Pers Release – Progres Penguatan Zona Integritas Pada Biro Kepegawaian

Langkah strategis terus dilakukan oleh Biro Kepegawaian dalam berupaya membenahi pelaksanaan tugas dan fungsinya selaku pengelola kepegawaian di Kejaksaan RI. Hal tersebut tercermin dari konsistensi upaya Penguatan Zona Integritas menuju WBK-WBBM di Lingkungan Biro Kepegawaian yang dilakukan oleh Biro Kepegawaian sejak tahun 2018 lalu.
Sejak ditetapkan sebagai unit kerja eselon II yang dibangun sebagai Zona Integritas, Biropeg secara nyata melakukan pembenahan dan perubahan secara drastis, dari mulai pembangunan infrastruktur berupa pembenahan ruangan, penyediaan fasilitas umum seperti mushola, toilet, smoking room, ruang tunggu, ruang merokok, jalur evakuasi hingga ruang pelayanan yang merupakan tempat semacam pusat layanan terpadu yang dapat memberikan pelayanan kepegawaian secara terpadu. Ruang pelayanan terpadu didesain agar pengunjung di Biro Kepegawaian dapat dilayani secara cepat, sekaligus menghindari adanya pertemuan langsung antar pemberi layanan dengan penerima layanan, sehingga diharapkan pelayanan kepegawaian menjadi lebih bersih dan cepat.
Dalam perkembangannya tidak saja pembenahan infrastruktur, namun peningkatan tata laksana juga ditunjukkan oleh Biropeg secara serius dengan mengaplikasikan standar mutu ISO 9001:2015. Dimana secara resmi pada tanggal 31 Mei 2019 setelah melakukan serangkaian audit baik internal maupun eksternal, ICSM selaku lembaga sertifikasi yang ditunjuk oleh Komite Akreditasi Nasional secara resmi memberikan sertifikat ISO 9001:2015 kepada Biro Kepegawaian Kejaksaan Agung. Tentunya prestasi tersebut bukan merupakan tujuan akhir semata, namun lebih dari pada itu bahwa penjaminan mutu pelayanan biro Kepegawaian didorong agar mutu pelayanan di Biro Kepegawaian semakin baik dan bersih.
Berkenaan dengan pembenahan lainnya maka Biropeg juga secara berkesinambungan telah menerapakan manajemen kepegawaian yang modern dalam pelaksanaan tugas dan fungsinya, dengan membuat Pola Karier, Kamus Kompetensi Teknis dan Standar Kompetensi Jabatan. Dimana beberapa aturan tersebut nantinya akan dijadikan dasar dalam tata kelola kepegawaian di Kejaksaan Agung. Tentunya semangat perubahan akan selalu menyertai langkah seluruh pegawai di Biro Kepegawain sehingga diharapkan akan tercipta SMART SDM di Kejaksaan RI guna menuju wajah Kejaksaan sebagai birokrasi yang berkelas dunia.